新卒での就活後は、どんな会社でどんな仕事をしていたのですか？

春原　最初の就職では、自分がどういう仕事に就きたいかと考え、「人と話すことが好きだな」「人と接する仕事に就きたいな」ということを漠然とイメージしました。接客業、営業職などいろいろあると思いますが、ご縁があった会社さんが賃貸仲介をやっている会社でした。

店舗を構えて、お客さまの条件にあったお部屋を探したり、実際にお部屋へご案内したり。初めての一人暮らしの方もいれば、カップルで探される方、新婚夫婦など、さまざまな方のライフステージに立ち会えることは非常にやりがいを感じていました。

そんな中、転職を考えたのはステップアップのためですか？

春原　ステップアップというより、“人と接することが好き”ということを突き詰めて考えてみたんです。賃貸住宅をお探しのお客さまとは、出会ってから最短でも１ヶ月ぐらいの関わりです。内見の時と契約の時だけでも完結してしまうほど、本当に一瞬のお付き合いなんですよね。

一方で、私たちは地主さんなど提供する側の方ともお付き合いがあるのですが、こちらの方はじっくりと関係を作っていき、長期的にお付き合いをしていきます。自分の性格に照らし合わせると、そういう関係づくりを伴う接客のほうが好きだな、合ってるなと気づいたんです。

接客業の中でも、じっくりと関係を築き、長期的にお付き合いするという条件。なかなか見つけにくかったのではないでしょうか。

春原　その通りですね。なので転職エージェントの方と話し合い、コスモスイニシアを紹介してもらいました。この会社にはお客さまと相対するにしてもさまざまありますし、事業も多岐に亘っているので、いろんな経験が積めるのではないだろうかと思いました。

それまでも、何社か面談をしていただいた会社があったのですが、コスモスイニシアの採用担当と話した時、担当者が同年代であり親近感が得られたことと、私個人に非常に興味を持ってくれたこと、何よりその方自身が非常に楽しそうに働いていることが印象的で、コスモスイニシアに決めました。

転職して４年。改めてコスモスイニシアの特徴はなんでしょうか。

春原　まず風通しの良さは抜群ですね。上司に対しても「◯◯課長」「◯◯部長」と役職名では呼ばず、名前で呼ぶ。たとえ社長であっても「○○さん」と呼ぶことには驚きました。

それはただ形式的にやっているわけでなはなく、実際に上司であってもフランクに接することができる。自分がやりたいこと、悩んでいることを話しやすい関係の象徴だなと思います。

「やりたいこと」を話した時、上司はどのような対応をされますか？

春原　絶対に、頭ごなしにダメとは言わないですね。「そうか、そういうことがやりたいのか」と一旦受け止めてくれ、その上で「じゃあどうやったらそれが実現できるか」ということを一緒に考えてくれます。さすがに、リスクがあまりにも大きいといった場合はNGを出されることもありますが、それを案ずることなく提案できるということはありがたい環境だと思います。

今後の目標はありますか？

春原　まずはオーナー様たちにもっと信頼される自分になりたいですね。そしてチームの中心となってリーダーシップを発揮して部署で影響を発揮していきたいとも思います。

仕事をする上で大切にしていることは、「一緒に仕事する人と気持ちよく働けること」。 オーナー様はもちろんのこと、社内のメンバー、社外のパートナー。いいチームといい温度感で働きたいですし、それは前職の経験が活きていると思っています。

また、コスモスイニシアは不動産に関わる多岐の事業を展開している会社ですので、この部署で学んだ経験を活かしながら、いずれはいろいろな事業に携わってキャリアの幅を拡げたいとも思います。

「就職」というものを２度経験された春原さんだからこそ、現在就活をされている方にメッセージを送るとしたら？

春原　私は最初の就職では「人と接することが好き」という漠然としたイメージで入社を決めましたが、実際に働いてみると限られた時間だけではなく、よりじっくりと向き合っていくことが好きだったんだな”と気づきました。でも、それも動いてみなければ気づけなかったことです。

なので、自分は何がしたいのかなど、イメージできていることがあればまず動いてみてほしいなと思っています。

もし、当社を検討しているのであれば、どんな人でも受け止めてくれる度量がありますので、心配せず入ってきて大丈夫だと思います。お待ちしています！（笑）