学習支援団体の設立と運営、NPO法人化

オンラインの学習支援団体を設立して活動しました。コロナウイルスの影響で勉強の機会が減ってしまった子供達を対象に、オンラインで勉強を教えたり、進路相談に乗ったり、キャリア教育のイベントを企画したりしました。当初は「困っている子供の力になりたい」といった単純な気持ちでスタートしましたが、想像以上に団体が大きくなり、最終的にはNPO法人として活動することができました。その時にやりたい、やるべきと感じたことを素直に取り組んだら、いつの間にか想像以上の規模感で活動することができました。私の実力不足で最終的には閉鎖してしまいましたが、本当に周りの人に恵まれて活動できたと思っています。

①選考において、自分を100％表現することができたためです。採用担当の方も正面から自分に向き合ってくださりました。②裁量権があり、経営人材としての力を身に付けることができると感じたためです。特に自分の弱点であるリーダーとしての巻き込み力を強化できると考えました。③直感です。正直、これが一番の理由です。コスモスイニシアで働く自分を想像した時が一番ワクワクしたため、入社を決めました。

「リーダーはパーソナリティで人をひきつけ、スキルで運用する。」

リーダーとしての能力、人を巻き込む力が弱いと感じており、そのことについて相談した際に言われました。面談が始まり、話し始めて数分で自分の弱みを的確に突く言葉を言われ驚きました。この言葉自体が学びになったのはもちろんですが、出会って数分で自分のことを理解しフィードバックできる社員の方々に凄みを感じました。

仲間を支え、チームで成果を出せる人間になりたいです。今までは周りの人に恵まれ、支えてもらった側の人間でした。学習支援団体を立ち上げた時も、8年間続けた野球をやめて高校で将棋を始めた時も、生徒会役員に立候補した時も、自分の「やりたい」を支えてくれる人がいました。これからは自分が周りの人を支える側になります。リーダーとして成長し、実力不足で閉鎖してしまった学習支援団体のリベンジを果たします。

①無事に卒業する②宅建合格する③英語の勉強をする④温泉街を一人旅して、露天風呂を独占して楽しみたい